© awareyess 2024 - Netherlands
Over awareyess
Verbeterde samenwerking ontstaat door wat mensen daadwerkelijk anders gaan doen in hun dagelijkse werk. Vanuit mijn ervaring in grotere organisaties zag ik hoe samenwerking vertraagt door kleine patronen in interactie. Dat inzicht vormt de kern van awareyess.
Ik ben Susanne Mus, oprichter van awareyess.
Gedragsverandering vraagt oefening, herhaling en toepassing in echte situaties. En het vraagt om een aanpak die niet bij een selecte groep blijft, maar breed in teams en afdelingen landt.
Daarom combineren wij live groepssessies met een ondersteunend platform. De live momenten zorgen voor interactie, verdieping en het gesprek dat ertoe doet. Het platform ondersteunt toepassing en reflectie tussen de sessies door.
Zo kunnen we meer teams en afdelingen bereiken, zonder in te leveren op kwaliteit of persoonlijke aandacht.
De kracht zit niet in één element op zichzelf, maar in het geheel.
We ontwerpen onze trajecten als één samenhangend geheel waarin live training, gerichte opdrachten en het platform elkaar versterken. Niet als losse onderdelen, maar als een doorlopende leerervaring die terugkomt in het dagelijkse werk.
Zo blijft het niet bij inzicht tijdens een sessie, maar verschuift er daadwerkelijk iets in hoe teams samenwerken.
Samen bouwen
awareyess is bewust klein georganiseerd. Ik werk hierin samen met Jochem Cornelis. Jochem zorgt ervoor dat de software technisch robuust en intuïtief blijft. Technologie moet ondersteunen, niet afleiden.
Waar nodig werken we samen met onze illustrator, trainers en andere experts die onze programma's versterken. We zien hen als partners met wie we samen bouwen aan kwaliteit.
Die samenwerking geldt net zo goed voor onze klanten. We werken het liefst in langdurige partnerships waarin we blijven aanscherpen, verbeteren en verdiepen.
Benieuwd hoe dit binnen jullie organisatie kan werken?